Tire todas as suas dúvidas sobre plano de saúde individual
Segundo dados do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), o plano de saúde é o 3º maior desejo dos brasileiros.
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Dúvidas gerais
Plano de saúde individual: como funciona?
Se a empresa em que você trabalha não oferece plano de saúde como benefício, a responsabilidade de contratar um ficará por sua conta.
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Dúvidas gerais
Como declarar plano de saúde empresarial no imposto de renda
Meu plano de saúde é coletivo empresarial. Devo declarar no imposto de renda?
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Como é calculado o índice de sinistralidade em plano de saúde?
Entenda a relação do índice de sinistralidade e o reajuste dos planos empresariais.
Um dos principais fatores que impacta o reajuste do plano de saúde empresarial é o índice de sinistralidade. Mas você sabe o que isso significa? Neste artigo, o GNDI vai te ajudar a entender como este índice é calculado, o que é um sinistro e o que significa sinistralidade, termos bastante usuais no mercado de seguros.
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Você sabia que funcionário demitido tem direito a permanecer no plano de saúde?
Após ser demitido ou exonerado sem justa causa, o beneficiário tem o direito a permanecer no plano de saúde oferecido pela empresa por tempo determinado, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que passe a assumir o seu pagamento integral.
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Plano de saúde hospitalar, ambulatorial ou exclusivo odonto?
Na hora de decidir qual plano de saúde deve contratar muitas pessoas têm dúvidas sobre qual é o melhor para atender suas necessidades. Há diversos tipos de plano de segmentação assistencial, para cada questões específicas com coberturas obrigatórias determinadas pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde (revisado a cada dois anos pela ANS). Neste artigo, o Grupo NotreDame Intermédica irá tirar dúvidas sobre os tipos de planos de saúde para que o beneficiário contrate o que mais se adequar às necessidades.
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Como declarar imposto de renda de plano de saúde de MEI?
Plano de saúde empresarial para microempreendedor individual: Entenda como declarar no imposto de renda
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Cobertura obstétrica no plano do pai: Isso existe? Saiba como funcionam esses planos
A resposta é sim. O plano de saúde oferecido aos consumidores deve ser pensado para atender todas as pessoas, independente do sexo. Por isso, o plano de saúde do pai pode contar com cobertura obstétrica (mediante contratação). O que ocorre, na verdade, é que este tipo de cobertura não garantirá a assistência ao pré-natal, parto e pós-parto, pois essa é uma assistência à mãe. Entenda melhor neste artigo que o GNDI preparou para você.
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Dúvidas gerais
Entenda como funciona a portabilidade de planos de saúde para idosos
Assim como qualquer beneficiário, os idosos têm direito à portabilidade de plano de saúde sem complicações, desde que cumpram todas as regras da ANS - Agência Nacional de Saúde Complementar. Fatores como idade e doenças preexistentes não são avaliados no momento da migração entre planos ou operadoras.
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Afinal, o que está incluso na cobertura hospitalar obstétrica?
Para iniciar o artigo sobre cobertura obstétrica e vacinas para a gestante, cabe ressaltar que os planos de saúde oferecem diversos tipos de cobertura de acordo com os serviços contratados. Desta forma, o Grupo NotreDame Intermédica esclarece que este artigo se destina àquelas gestantes que possuem a cobertura para obstetrícia em seu plano de saúde.
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Regras de manutenção do plano de saúde empresarial para aposentados e demitidos
Quando o ex-empregado aposentado ou demitido/exonerado sem justa causa, o beneficiário tem o direito a permanecer no plano de saúde oferecido pela empresa por tempo determinado, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando, da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.
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Plano de saúde para servidor público estadual
Entenda como funcionam os planos de saúde para servidores públicos estaduais
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Dúvidas gerais
Doenças e lesões preexistentes e CPT (Cobertura Parcial Temporária)
Neste artigo o Grupo NotreDame Intermédica tira dúvidas e esclarece direitos e deveres – dos consumidores e do plano de saúde - no que diz respeito a doenças e lesões preexistentes e sobre o que diz a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sobre Cobertura Parcial Temporária.
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Entenda como são estabelecidos os reajustes por sinistralidade
Um bom plano de saúde empresarial é a ferramenta perfeita para as empresas atraírem talentos e, não à toa, é um dos itens mais desejados pelos brasileiros, atrás apenas de casa própria.
Não é somente esse o aspecto. Empresas que proporcionam esse benefício aos seus colaboradores contribuem amplamente para a promoção e prevenção de saúde. Entenda aqui o que é e como funciona o reajuste por sinistralidade nesses planos.
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Dúvidas gerais
Qual a diferença entre urgências e emergências relacionadas à gestação?
Você sabe diferenciar uma urgência e uma emergência quando falamos sobre gestação? Confira algumas dicas que o GNDI reuniu para explicar o que você tem direito e quais as obrigações do plano. Vamos começar falando sobre a diferença entre o que é emergência e o que é urgência, pois tratam-se de termos que geram certa confusão para a maioria das pessoas.
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Plano de saúde para MEI (Microempreendedor Individual)
Neste tópico, o GNDI explica os detalhes da contratação de planos de saúde para microempreendedor individual (MEI): como funciona, quais os requisitos, tempo de carência, abrangência. entre outras informações úteis.
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Dúvidas gerais
Como funciona a rede credenciada de um plano de saúde?
Para explicar um pouco melhor como funciona a rede credenciada dos planos de saúde, o Grupo NotreDame Intermédica reuniu algumas informações relevantes que podem ajudar na tomada de decisão.
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Dúvidas gerais
Carências para gestação, parto e nascimento
Se você está planejando ter filhos, entenda a importância de conhecer as condições dos planos de saúde em relação às carências exigidas para gestação, parto e nascimento. As operadoras de saúde têm algumas restrições entre a contratação do plano e a utilização dos serviços e assistências médicas no que diz respeito a esta situação especialmente.
Confira as possibilidades no artigo
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O que é sinistralidade?
Sinistralidade no plano de saúde – entenda o que é e como funciona. Um bom plano de saúde empresarial é a ferramenta perfeita para as empresas atraírem talentos e, não à toa, é um dos itens mais desejados pelos brasileiros, atrás apenas de casa própria.
Não é somente esse o aspecto. Empresas que proporcionam esse benefício aos seus colaboradores contribuem amplamente para a promoção e prevenção de saúde. Entenda aqui o que é e como funciona o reajuste por sinistralidade nesses planos.
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Como funciona o plano de saúde empresarial?
Os planos de saúde empresariais são divididos em duas modalidades: coletivo empresarial e coletivo por adesão. Leia o artigo e saiba mais sobre cada uma delas.
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O que levar em uma consulta?
Às vezes, ficamos confusos sobre o que devemos levar em nossas consultas, seja na primeira ou na de retorno. Em ambas as situações, existe um protocolo que poderá ajudar o seu atendimento, diagnóstico ou tratamento ser assertivo. Trata-se do checklist (lista de coisas para levar e/ou fazer).
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Por que é importante desmarcar consultas?
Muitas pessoas não comparecem às consultas ou exames agendados, gerando um atraso desnecessário na dinâmica de trabalho da unidade e prejudicando o próximo paciente. Entenda o porquê esse assunto é importante
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Regras para fazer a portabilidade de plano de saúde
Há diversas situações em que é possível mudar de plano de saúde. Pode ser motivada por um desejo do consumidor de elevar o padrão de atendimento ou reduzir custos, por exemplo. A troca de operadora também se faz necessária por motivos alheios à vontade do beneficiário. É o caso de possível encerramento de atividades da sua Operadora de planos de saúde.
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Obrigatoriedade da apresentação da carteirinha do plano
Quando você ou a sua empresa contratam um plano de saúde, a operadora fornece, dentre outros documentos, a carteirinha de identificação – onde consta o nome do beneficiário, o nome da empresa, o número de registro da companhia e o nome e do plano de saúde do qual você tem direito.
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Foi demitido ou se aposentou? Como fica o plano de saúde?
A perda do plano de saúde oferecido pela empresa é uma das grandes preocupações de quem é demitido sem justa causa e exonerado ou se aposenta, mas muita gente pode continuar usando o benefício. Pelas regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), todo colaborador que contribui mensalmente com o custo do plano pode continuar usufruindo do serviço.
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Regras para partos em planos de saúde, você conhece?
A gravidez e o parto são dois dos acontecimentos muito especiais na vida de uma mulher e de toda a sua família. Nesse importante momento, é indispensável que você saiba mais sobre as regras para partos em planos de saúde, de acordo com a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
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Tire suas dúvidas sobre validade de guias e pedidos médicos
Após a consulta médica, é comum voltar para casa com uma guia ou um pedido médico para a realização de exames ou outros procedimentos laboratoriais. Você sabia que na NotreDame Intermédica esse tipo de documento tem um prazo de 60 dias após a solicitação? Saiba mais.
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O que saber sobre a ida de acompanhantes no PS
Ao menor sintoma de dor, muitas pessoas procuram o pronto-socorro, ainda que não seja um caso de urgência e emergência. Entre os casos de maior procura por atendimento no PS estão doenças relativamente simples como gripe comum, resfriados e dores na cabeça, garganta e no corpo
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Saiba quando ir ao pronto-socorro ou ao consultório médico
Ir ao pronto-socorro sem realmente precisar faz com que os pacientes mais críticos tenham que esperar por um tempo maior. Além disso, aumenta o risco de contrair alguma doença infectocontagiosa. É importante ficar atento aos sintomas repentinos e mais incomuns, tais como: dores agudas, palpitações, traumas, problemas respiratórios etc. Veja algumas dicas para saber quando ir ao pronto-socorro ou ao consultório médico.
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Quem pode ser incluído como dependente no plano de saúde?
Para saber quem pode ser incluído como dependente no seu plano de saúde, primeiramente é necessário verificar o contrato estabelecido quando o plano foi adquirido. Se estiver previsto no contrato, você poderá incluir dependentes, tais como:
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